Skip to main content

Tidak bisa Offering Kandidat di Job order Baru , tidak ada tombol Pilih nya ?

jika anda mengalami kendala offering kandidat nya tidak bisa di offering ke Job order dengan beberapa kendala seperti berikut :

  1. Tidak ada tombol pilih di job dan cabang yang di Pilih pada saat akan Offering ke Pegawai PE

image.png

jika pada saat akan melakukan offering namun tombol pilih kandidat tidak muncul maka anda harus memastikan bahwa kebutuhan di Job dan Cabang dari kandidat yg akan di offering  kebutuhanya tidak minus dan lebih dari 0

image.png

Step 1 : Lakukan Filter Job lalu cabang sesuai dengan job dan cabang penempatan kandidat yg akan di offering

Step 2 : pastikan jumlah kebutuhanya tidak 0 atau minus , Jika jumlah kebutuhnya 0 maka anda hanya cukup meminta tim CSM menambahkan atas kebutuhan di SO induk , Job dan Cabang tersebut ditambahkan 1 Kebutuhan , namun jika jumlah kebutuhanya minus ,

maka harus di tambahkan jumlah kebutuhanya sesuai dengang jumlah minus nya lalu di tambah 1Cth : Kebutuhanya minus -2 maka anda harus meminta ke tim CSM menambahkan jumlah kebutuhanya 3 agar nantinya Jumlah kebutuhan yg ada di SO , Job dan cabang tersebut menjadi  dan tombol pilih nya kembali muncul.

2. Tidak ada Nama kandidat yang akan di offering pada saat klik menu Pilih di job dan cabang yg akan di offering ke PEGAWAI PE

image.png

image.png

image.png

Setelah anda mengklik tombol Pilih maka akan muncul pop up list dari nama2 kandidat yg bisa di offering di job dan cabang tersebut untuk mempermudah dalam mencari kandidat yg ingin anda offering anda dapat menekan CTRL + F lalu cari berdasarkan nama kandidat nya pastikan nama nya sudah sesuai dengan data yg ada di BPR

Jika nama kandidat yg anda cari tidak ada di List , ada beberapa hal yg harus anda pastikan

Pertama : 

Cek Job

  


3.




































































































































































































































.

.